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Mediation ist konsensuale Motivation

Gute Teams setzen sich aus erfahrenen und kreativen Individuen zusammen. Erfolgreiche Teamarbeit ist pure Synergie!

Teammitglieder sind Menschen unterschiedlichster Charaktere, Erfahrungen und Kompetenzen. Diese Unterschiede fördern das Erfolspotential ebenso wie das Konfliktpotential!
Konfliktlösungen sind primäre Aufgaben der Vorgesetzten, können sie aber auch schnell überfordern.

Je früher ein Konflikt gelöst wird, desto eher ist Motivationsverlust vermieden und desto schneller wird wieder reibungsfrei Synergie erzeugt.

Wir helfen auch bei der Konfliktlösung am Bau!
- Konkflikte zwischen Bauherr und Planer

- Konflikte zwischen Bauherr und Baufirma

Stillstand in der Planung ode auf der Baustelle ist teuer. Je früher wir eingebunden werden, desto eher bleibt das Projekt am Laufen-

Mediatoren helfen Ihnen bei der Konfliktlösung und helfen,, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren.

Wir stehen Ihnen hierbei mit einem interdisziplinären Team zur Verfügung.

Ausgewählte Mediationsfälle können sie hier nachlesen:

Der Keller steht unter Wasser Erfahrungsbericht aus einer Mediation

Diese Geschichten sollen Ihnen die Funktionsweise von Mediationsverfahren nahe bringen. Natürlich können diese Verfahren nur in gekürzter Form dargestellt werden. Es kommt uns vor allem darauf an, Methoden und Verfahrensabläufe zu beschreiben, die Handlungen wurden sehr verkürzt wiedergegeben.

Letztlich ein gemeinsames Problem

In schwierigen Situationen kommt man als Unternehmer oft unverschuldet. Bauprozess können nicht angehalten werden. Die klassische juristische Aufarbeitung ist in diesen Situationen nicht spontan genug, zumal die juristische Entscheidung (Urteil) nicht das Problem löst, sondern die Folgen beeinflusst.
Wie hätten Sie sich im folgenden Fall verhalten?

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